Gadgetshowto
De când pandemia condusă de Coronavirus a forțat populația globală să se adapteze la cultura de la domiciliu, am văzut multe companii, organizații și cercetători venind cu soluții pentru a urmări sănătatea mintală a oamenilor. Acest lucru se datorează faptului că lucrul de acasă poate deveni uneori stresant pentru o persoană, iar angajatorii trebuie să-i ajute pe angajați să facă față în acest moment de criză. Deci, acum, există un dispozitiv care poate fi purtat spuneți unui angajator ce simt angajații lor într-o săptămână de lucru.
Brățară Moodbeam: Cum funcționează?
La prima vedere, Moodbeam arată ca orice alt tracker de fitness disponibil pe piață. Cu toate acestea, în loc de afișaj, dispozitivul portabil are două butoane - unul galben și unul albastru. La ce le folosești tu??
Deci, ori de câte ori un angajat se simte fericit, el / ea poate apăsa butonul galben, iar dacă angajatul se simte trist sau stresat, el / ea îl poate apăsa pe cel albastru.
Portabilul utilizează Bluetooth pentru a se conecta la o aplicație de pe smartphone-uri, care arată un raport al datelor colectate de Moodbeam. Dispozitivul vă va înregistra datele și le va trimite în aplicație în mod anonim. În acest fel, un angajator va putea vedea un raport cumulativ al stării mentale a angajaților săi pe tabloul de bord al aplicației și poate lua măsurile necesare pentru a-și satisface nevoile..
Brățară Moodbeam: Ideație
Acum, ideea acestui portabil a luat naștere în mintea cofondatorului Moodbeam, Christina Colmer McHugh. Când fiica lui Christina se lupta la școală, ea a vrut să creeze o modalitate prin care copilul să o anunțe despre sentimentele sale. Așadar, după o mulțime de muncă, Colmer a venit cu Moodbeam și a fost disponibil comercial în 2016.
„Întreprinderile încearcă să rămână conectate cu personalul care lucrează de acasă. Aici pot întreba 500 de membri: „Ești bine?” fără să ridic telefonul ” A spus Christina într-o declarație.
Organizația de caritate din Marea Britanie, Brave Mind, folosește acum Moodbeam pentru a monitoriza sănătatea mintală a personalului său. Organizația vrea să fie acolo pentru ei în ceasul nevoii.
„Un membru al echipei se afla într-un loc incomod, luptându-se cu o sarcină uriașă și dezamăgit de ceea ce se întâmpla. Nu este ceva ce ar fi semnalat și nu am fi știut despre asta decât dacă am fi văzut datele,”, A spus Paddy Burtt, administratorul Brave Mind.
