Gadgetshowto
Un fost angajat Google a dat în judecată compania pentru presupuse hărțuire sexuală. Loretta Lee, un inginer de software care a lucrat la Google mai mult de șapte ani înainte de concediul din 2016, susține că a trebuit să suporte hărțuirea sexuală de la colegii de sex masculin aproape zilnic, dar gigantul internetului nu a făcut suficient pentru a o opri din cauza unei „culturi a fraților” existente, care a creat un mediu de lucru toxic și nesigur pentru angajații de sex feminin.
Procesul din Curtea Superioară a județului Santa Clara acuză, de asemenea, discriminarea de gen, represalii și încetarea ilegală. Conform documentelor disponibile public, Lee a fost supusă nu doar farse, insinuări sexuale și comentarii obraznice de la colegii ei de sex masculin, ci și violență absolută și contact fizic inadecvat în timpul petrecut în companie..
Procesul detaliază, de asemenea, un incident deosebit de desconcertant care ar fi avut loc cu doar câteva zile înainte de eventuala concediere. Potrivit acesteia, în ianuarie 2016 s-a întors la biroul ei într-o noapte pentru a găsi un coleg de sex masculin care se ascundea dedesubt. Când a fost întrebat, bărbatul pare să refuze să răspundă la ceea ce face sub biroul ei.
Lee spune că a fost îngrozită de întreg episodul, temându-se că bărbatul a instalat o cameră sub birou. A doua zi, susține procesul, el i-a luat violent cardul de identitate și a făcut contact fizic neadecvat.
Lee susține în continuare că plângerea ei formală a fost respinsă de departamentul de resurse umane al Google ca „nefondată”, chiar dacă a existat un videoclip de supraveghere a întregului incident. Respingerea plângerii i-a încurajat și mai mult pe chinuitorii ei, care au ripostat refuzând să-i aprobe codul și oprindu-și proiectele, rezultând în evaluări slabe, ceea ce a dus la concedierea ei eventuală..
Ea susține, de asemenea, că colegii săi i-au aruncat în mod obișnuit băuturile nealcoolice cu alcool și i-au împușcat arme nerf. Un coleg de sex masculin i-ar fi cerut chiar o „îmbrățișare orizontală” o dată, în timp ce altul a plesnit-o peste față la o petrecere de vacanță.
„Nu numai că Google nu a reușit să prevină hărțuirea sexuală severă și omniprezentă la locul de muncă al reclamantei, dar reuniunile repetate și incomode la care resursele umane au forțat reclamanta să participe au determinat grupul ei să ia represalii împotriva ei în felul în care se temea. Eșecul Google de a lua măsuri corective adecvate este în concordanță cu modelul și practica sa de a ignora hărțuirea sexuală la locul de muncă, fără a depune eforturi semnificative pentru a lua măsuri corective și a pedepsi victima ”
Un purtător de cuvânt al Google a lansat o declarație, spunând că compania a făcut-o „Politici puternice împotriva hărțuirii la locul de muncă”. Conform declarației, "(Noi) examinează fiecare reclamație pe care o primim (și) luați măsuri atunci când constatăm încălcări, inclusiv încetarea angajării„.
